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先を見据えた職選びが大事


【就職活動の知識】人材紹介サービスといった紹介を行う会社では、その人が短期間で離職してしまうなどマッチングの失敗によって労働市場での評判が下がる。だから企業のメリット及びデメリットをどちらも隠さずに説明するのである。
【応募する人のために】絶対にこういう仕事がしたいという明確なものもないし、あんな仕事もこんな仕事もと悩むあまり、とうとう自分が何がしたいのか面接で説明することができない。
結局、就活は、面接するのも応募する自分ですし、試験の受験だって応募した本人だけです。けれども、条件によっては信頼できる人に助言を求めるといいことなのである。
「素直に本当の気持ちを話せば、転職を決心した原因は給料のためなんです。」こんなケースもよくあります。ある外資系産業の営業関係の30代男性社員の実話です。
就職の為の面接を受けるほどに刻々と見解も広がるので、基準と言うものがはっきりしなくなってしまうというケースは頻繁に大勢の人が感じることなのです。
一回でも外資の会社で就職したことのある人の多数派は、そのまま外資の職歴を継承するパターンが多いです。最終的に外資から日本企業に戻って就職する人は特殊だということです。
【転職の前に】売り言葉に買い言葉という感じで「こんなところ退職してやる!」みたいな感じで、興奮して離職してしまうような人もいるのだが、こんなに不景気のときに、興奮して退職することはあってはならないのである。
就職できたのに採用された企業のことを「思っていたような会社じゃない」あるいは「こんなところ辞めたい」ということまで考えちゃう人は、どこにでもいるということ。
実際、仕事探しを始めたばかりの時期は「希望の会社に入社するぞ」と張り切っていたのだが、何度も悪い結果ばかりが続いて、最近ではもう面接会などに行くことすら行きたくないと感じて行動できなくなっています。